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第14屆“管理中國”總評選揭曉 雙星榮獲中國企業(yè)管理杰出貢獻獎


發(fā)布時間:

2018-11-04


       2018年11月3日,由《中外管理》雜志社主辦的第27屆中外管理官產(chǎn)學(xué)(官方、產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界)懇談會在北京舉行,會上還公布了2018年度暨第14屆“管理中國”總評選結(jié)果。雙星集團與長城汽車一起榮獲2018年度“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”,雙星集團黨委書記、董事長柴永森應(yīng)邀出席大會并發(fā)表主題演講,獲得中國管理業(yè)界的高度認(rèn)可。
 
       
  “管理中國”評出的中國企業(yè)管理杰出貢獻獎是中國主流管理類媒體評選的具有影響力的管理獎,旨在為中國企業(yè)樹立榜樣,提升中國企業(yè)管理的境界與能力。評委會對雙星的頒獎辭是:它,從鞋業(yè)到輪胎,在智能化生產(chǎn)和人才、技術(shù)、品牌國際化上持續(xù)創(chuàng)新,完成了“二次創(chuàng)業(yè)”,也構(gòu)建起成熟的管理體系和企業(yè)架構(gòu);它,在一個并非風(fēng)口的傳統(tǒng)行業(yè),通過對“不變”的商業(yè)本源的堅守,驅(qū)動著“變”的實踐,最終實現(xiàn)了“可持續(xù)發(fā)展”的基業(yè)長青,展現(xiàn)了當(dāng)前中國企業(yè)需要也稀缺的思維特質(zhì)……它,就是輪胎行業(yè)的創(chuàng)新探索者——雙星集團!

       “中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會”作為中國唯一在官產(chǎn)學(xué)三界均有巨大影響力的非政府財經(jīng)年會,也是中國舉辦歷史最悠久的高端企業(yè)家論壇,本屆大會主題為“2019·歸零心態(tài)”,主題演講環(huán)節(jié),雙星集團黨委書記、董事長柴永森發(fā)表了《從“汗水型”轉(zhuǎn)向“智慧型”》主題演講,分享了雙星持續(xù)加速智慧化轉(zhuǎn)型升級,控股錦湖輪胎加速形成較完善的全球網(wǎng)絡(luò)布局,不斷推進“創(chuàng)雙星世界名牌”目標(biāo)的實現(xiàn)。

 
  
  柴永森表示:雙星是一家具有97年歷史的老國有橡膠企業(yè),山東省輪胎行業(yè)國有主板上市公司。2002年以前主要做鞋和服裝,2008年鞋和服裝改制為民營,雙星全力發(fā)展輪胎產(chǎn)業(yè)。2014年開啟“二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)雙星世界名牌”新征程,通過轉(zhuǎn)觀念、調(diào)模式、去產(chǎn)能、創(chuàng)品牌、建體系,建立全球輪胎行業(yè)全流程“工業(yè)4.0”智能化工廠,建立一個用戶指揮、數(shù)據(jù)驅(qū)動、軟件運行的生態(tài)系統(tǒng),創(chuàng)造一個萬物感知、萬物互聯(lián)、萬物互動的智慧世界,實現(xiàn)服務(wù)4.0、研發(fā)4.0、工業(yè)4.0三大體系交融,由滿足需求到發(fā)現(xiàn)需求到創(chuàng)造需求,企業(yè)由“汗水型”轉(zhuǎn)向“智慧型”,并培育了智能裝備、工業(yè)機器人和廢舊輪胎綠色生態(tài)循環(huán)利用三大新產(chǎn)業(yè)。同時,成功控股錦湖輪胎,極大地提高了中國輪胎在全球的形象和地位,雙星輪胎將與錦湖輪胎產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),提高中國輪胎在全球的話語權(quán)。雙星將繼續(xù)踐行高質(zhì)量發(fā)展,爭創(chuàng)世界一流企業(yè)。

  雙星智慧轉(zhuǎn)型得到專家評委的高度評價。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花表示:“雙星作為一家年近百年并依然具有活力的企業(yè),在一定程度上彰顯了企業(yè)常青要有的基本輪廓,聚焦、重視品質(zhì)、并與時俱進。”

  中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授孫健敏認(rèn)為:“雙星集團是輪胎行業(yè)的管理創(chuàng)新探索者。”

  復(fù)旦大學(xué)商學(xué)院教授劉杰表示:“完全競爭的輪胎行業(yè),有著近百年歷史的企業(yè),緊隨社會、經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展的趨勢,尤其是近年來在產(chǎn)品和管理中充分應(yīng)用信息技術(shù),讓企業(yè)富有激情、活力和競爭力。”

  北京大學(xué)匯豐商學(xué)院管理學(xué)教授肖知興表示:“擁有百年歷史的雙星,從鞋業(yè)到輪胎,將雙星品牌不斷推向國際化,2014年又啟動二次創(chuàng)業(yè),在智能化生產(chǎn)和人才、技術(shù)、品牌國際化上持續(xù)創(chuàng)新,構(gòu)建起成熟的管理體系和企業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)揮著越來越大的影響力。”

  《中外管理》雜志社社長、總編楊光則評價:雙星詮釋了當(dāng)前中國企業(yè)需要也稀缺的思維特質(zhì):在一個并非風(fēng)口的傳統(tǒng)行業(yè),通過明確和堅守不變的本源,從而驅(qū)動了變的實踐,最終實現(xiàn)了“可持續(xù)發(fā)展”的基業(yè)長青。

       據(jù)了解,“管理中國”總評選以“管理就是競爭力”做為評選理念,是由《中外管理》雜志自2005 年發(fā)起創(chuàng)辦的年度中國企業(yè)管理貢獻評選,迄今已經(jīng)成功舉辦14屆,旨在表彰在過去一年中對于中國企業(yè)管理作出突出貢獻和具有表率作用的卓越企業(yè)以及優(yōu)秀管理者。